Appels à candidatures internes

Appels à candidatures internes

Les appels à candidatures mis en œuvre par l’AP-HP dans le cadre de ses partenariats avec d’autres organismes de recherche (Postes d’accueil) sont gérés par le secteur Indicateurs de pilotage et Veille appels à projets. Ce secteur faisant partie du Pôle Pilotage de la DRCI.

CONTACT : François Bassompierrefrancois.bassompierre@aphp.fr

 

    • Cet appel à candidatures pour postes d’accueil est mis en œuvre par l’AP-HP dans le cadre de ses partenariats avec d’autres organismes et établissements de recherche : Institut Pasteur, INRIA, Ecole Polytechnique, AgroParisTech, CentraleSupélec, Institut Mines-Télécom, CEA, Institut Universitaire d’Ingénierie en Santé-Sorbonne Universités, Arts et Métiers ParisTech, Université de Technologie de Compiègne, Labex BioPsy, ESPCI Paris.
    • Cofinancé à parts égales par la DRCI et ses 12 partenaires, cet appel à candidatures est destiné depuis plus d’une décennie à des hospitaliers de l’AP-HP (Internes, Assistants Hospitalo-Universitaires (AHU), Chefs de Clinique Assistants (CCA), Praticiens Hospitaliers (PH) et Praticiens Hospitaliers Contractuels (PHC)), souhaitant initier ou poursuivre un projet de recherche à temps partiel ou à temps plein dans un des laboratoires partenaires.

    Pour 2018, la DRCI lance son 14ème appel à candidatures.

    Durée du contrat pour les Internes, AHU, CCA : 1 an à plein temps reconductible 1 fois (2 fois pour les Postes d’accueil en partenariat avec l’Institut Pasteur ou Arts et Métiers ParisTech), sous réserve d’une audition annuelle positive où sera présenté l’état d’avancement du projet.

    Durée du contrat pour les PH et PHC : 1 an à mi-temps reconductible 1 fois (2 fois pour les Postes d’accueil en partenariat avec l’Institut Pasteur ou Arts et Métiers ParisTech), sous réserve d’une audition annuelle positive où sera présenté l’état d’avancement du projet.

    • Date limite de soumission des candidatures : lundi 5 mars 2018
    • Audition des candidat(e)s : juin 2018
    • Date de prise de fonction : jeudi 1er novembre 2018 (modulable)

    Pour aller plus loin

    CONTACTS :

    • L’Inserm poursuit sa politique de formation à la recherche par la recherche et de renforcement des liens entre recherche fondamentale et recherche clinique, thérapeutique et en santé publique, mais également en biologie et pathologie animale et comparée.
    • Les contrats « Poste d’Accueil » permettent ainsi à de jeunes médecins, pharmacien(ne)s, odontologistes, vétérinaires, d’effectuer 2 années à temps plein dans une unité de recherche de l’Inserm pour réaliser une thèse en sciences.
    • Critères d’éligibilité :
    • Interne :
    • être titulaire d’un master recherche à la date du 1er novembre 2018,
    • être en cours ou en fin d’internat 2017 ou 2018,
    • être issu(e) d’un établissement de santé du service public hospitalier ayant une mission d’enseignement et de recherche (centre hospitalier universitaire ou centre de lutte contre le cancer).
    • AHU et CCA :
    • être issu(e) d’un établissement de santé du service public hospitalier ayant une mission d’enseignement et de recherche (centre hospitalier universitaire ou centre de lutte contre le cancer),
    • avoir validé la totalité de son internat depuis 5 ans au maximum au 1er novembre 2018,
    • être titulaire d’un master recherche à la date du 1er novembre 2018.

    Calendrier :

    • Ouverture des inscriptions : mardi 6 février 2018
    • Clôture des inscriptions : mardi 6 mars 2018
    • Limite de validation électronique du dossier de candidature :  mardi 6 mars 2018, 17h00

    Déroulement des épreuves : 

    • Présélection en mai 2018
    • Auditions en juin 2018
    • Résultats fin juin

    Modalités de candidature :

    Lauréat(e)s 2017

    Comité 2017

    CONTACTS :

    Meriem Marouf Yorgov : meriem.marouf-yorgov@inserm.fr – 01 44 23 63 21 
    Marc Cressant : marc.cressant@inserm.fr – 01 44 23 62 19

    Cet appel à candidatures s’adresse aux infirmiers et infirmières tous grades confondus – de l’infirmier(e) au directeur ou à la directrice de soins de l’AP-HP – titulaires d’un master 2 et souhaitant effectuer un doctorat tout en étant libéré(e)s de leurs obligations de service.

    • Le choix du sujet de doctorat est libre mais devra s’inscrire dans la thématique recherche infirmière et soins infirmiers et être en adéquation avec le projet professionnel du/de la candidat(e).
    • Durée : 3 ans à temps plein, sous condition d’une audition annuelle avec présentation de l’état d’avancement du projet. 
    • Le DRCI assurera une contrepartie financière qui sera fonction du grade du/de la candidat(e) afin de pourvoir au remplacement du/de la lauréat(e).
    • Les frais d’inscription à l’Université seront pris en charge par le DRCI.
    • Un budget spécifique d’un montant maximal de 7000 euros sera attribué sur justificatifs à l’établissement dont dépend le ou la lauréat(e) afin de lui permettre d’initier son projet avec l’aide de professionnels des Unités de Recherche Clinique (URC) des Groupes Hospitaliers de l’AP-HP concernés (data manager, statisticien, chargé d’étude clinique,…) ou de collaborations autres. Cette enveloppe pourra également servir à financer les frais de communication et de logistique du doctorant (déplacements, congrès, traductions,…).
    • Les dossiers de candidature doivent être accompagnés d’une lettre de soutien de leur responsable de pôle et du directeur hospitalier, indiquant les perspectives d’évolution du professionnel post-doctorat et comment les travaux de recherche s’inscrivent dans une dynamique de recherche au sein de l’établissement ou de l’institution.
    • Date limite de soumission du dossier de candidature : lundi 12 mars 2018
    • ⇒ Télécharger le dossier ICI

    CONTACTS :

    Direction des Soins et des Activités Paramédicales (DSAP) :

    Délégation à la Recherche Clinique et à l’Innovation (DRCI) :

    Cet appel à candidatures s’adresse aux sages-femmes de l’AP-HP tous grades confondus, titulaires d’un master 2 et souhaitant effectuer un doctorat recherche tout étant libéré(e)s de leurs obligations de service.

    • Le choix du sujet de doctorat est libre mais devra s’inscrire dans la thématique “Périnatalité et santé de la femme” et être en adéquation avec le projet professionnel du/de la candidat(e).
    • Les dossiers des candidat(e)s doivent être accompagnés d’une lettre de soutien de leur responsable de pôle et du coordonnateur en maïeutique, indiquant les perspectives d’évolution du professionnel post-doctorat et comment les travaux de recherche s’inscrivent dans une dynamique de recherche au sein de l’établissement ou de l’institution.
    • Durée : un an, à temps plein ou à temps partiel, reconductible deux ans, sous condition d’une audition annuelle avec présentation de l’état d’avancement du projet.
    • Le DRCI assurera une contrepartie financière qui sera fonction du grade du/de la candidat(e) afin de pourvoir au remplacement du/de la lauréat(e).
    • Date limite de soumission du dossier de candidature : lundi 12 mars  2018
    • ⇒ Télécharger le dossier ICI

    CONTACTS :

    Direction de l’Organisation Médicale et des relations avec les Universités (DOMU) :

    Délégation à la Recherche Clinique et à l’Innovation (DRCI) :

    Vous pouvez également consulter les appels à candidatures gérés par Campus France, l’agence française pour la promotion de l’enseignement supérieur, l’accueil et la mobilité internationale